英伟达中国员工晒薪资福利，震惊网友

高级工程师月薪4万，年终奖未知，享有五险一金，平时准时下班，周末偶尔加班。

一位未说明职位的工程师，称年包能达到72万，加上股价涨幅，平均每月有60K。

软件工程师月薪2万，年终奖2万，享有五险一金，平时准时下班，周末不需要加班。

英伟达的市场表现与挑战

除了这些员工自曝，也有数据显示，英伟达中国的每个岗位的薪资放在中国任何公司都是天花板级的，例如：技术类平均月收入44410元、生产制造类平均月收入29690元、产品类平均月收入61758元、人事/财务/行政类平均月收入24373元、运营类平均月收入37556元等。

校招方面，根据为数不多的薪资爆料情况来看，校招的总包大概有40-50w，具体如下：

根据网友爆料的薪资情况来看，英伟达基层能提供base*13的基本薪资，再加上5w的签字费。base基本在25左右。除了base和签字费外，英伟达还会给股票激励。

可以看到，英伟达员工的收入是真的高，而且在英伟达的工作福利也不错——其新总部设有酒吧，员工享受自由决定的无限制休假政策，另外每个季度还有两天“自由日”，员工可以得到充分休息，英伟达还会对入职员工提供RSU(一种股权激励模式)。

像其他外企一样，英伟达的假期也非常多：15天年假+12天带薪病假+男生三个月陪产假+女生六个月产假。除了年假，甚至每个季度还有两天季度假，甚至还有5天圣诞假。

英伟达的市值在2024年2月达到了创记录的1.83万亿美元，超越谷歌母公司Alphabet，成为美股市值第三大公司。中国市场对英伟达非常重要，大约四分之一的核心产品营收来自中国，然而受美国政府的出口限制措施影响，英伟达无法向中国出售其高性能的AI芯片。

英伟达曾尝试推出专门针对中国市场的“特供产品”，但这些产品因为性能降低而价格不变，被中国用户嘲讽为“低人一等芯片”，导致产品不被市场接受。这对公司的业务发展构成了一定的挑战。

来源：电子工程专辑

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